Freude am Führen!
Hervorragende Ergebnisse entstehen durch das Zusammentreffen persönlicher Stärken, systematischer Ausbildung und einer grundsätzlichen Freude an der Arbeit. Das ist beim Thema Führung nicht anders als bei allen anderen Tätigkeiten.
Nachhaltig erfolgreiche Führung entsteht nicht durch das Spielen einer Rolle, sondern nur im Einklang mit dem eigenen authentischen Selbst. Die erfolgreichsten Führungskräfte sind diejenigen, die ihre einzigartigen Qualitäten, Werte und Stärken kennen und nutzen. Es geht um Authentizität, Zielstrebigkeit, Leidenschaft und vor allem um Freude am Führen.
Warum ist die Qualität von Führung so wichtig?
Exzellente Führung ist mit Abstand der stärkste Hebel für:
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Mehr Mitarbeiterzufriedenheit und weniger Fluktuation
Durch authentische Führung, Stärkenorientierung und konstruktive, wertschätzende Kommunikation kann die Fluktuation deutlich reduziert und Talente langfristig gebunden werden. -
Höhere Produktivität und Arbeitsqualität
Die Entwicklung effektiver Führungs- und Kommunikationskompetenzen, z.B. das Setzen geeigneter Ziele oder die Fähigkeit zu konstruktiver Kritik, führt zu höherer Produktivität und leistungsfähigeren Teams. -
Positive Unternehmenskultur und weniger Konflikte
Durch Förderung der Konfliktkompetenz von Führungskräften können die negativen Folgen von Konflikten deutlich reduziert und gegenseitiges Vertrauen gefördert werden. -
Hohe Anpassungsfähigkeit und Flexibilität
Agile Führung und die gezielte Förderung psychologischer Sicherheit fördern die Kreativität, Anpassungsfähigkeit und Flexibilität der Teams - ein entscheidender Wettbewerbsvorteil gerade in Zeiten großer Umbrüche.
Wie verbessert "Freude am Führen" die Führungsqualität?
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Maßgeschneiderte Lösungen
Jedes Unternehmen ist einzigartig. Wir bieten individuell konzipierte Trainings an, die auf die spezifischen Herausforderungen, Werte und die Kultur im jeweiligen Unternehmen abgestimmt sind.
Jeder Mensch ist einzigartig. Daher bieten wir je nach Bedarf und Situation unterschiedliche Arten von Coaching oder Mentoring an. -
Umfangreiche Führungserfahrung, denn Theorie alleine ist nicht ausreichend
In unserem Team sorgen mehr als 60 Jahre Führungserfahrung dafür, dass unsere Trainings keine Theoriestunden sind, sondern konkrete Lösungsansätze aus der Praxis für die Praxis vermitteln. -
Qualität durch fundierte Ausbildung, denn Erfahrung alleine ist nicht ausreichend
Professional Trainer, Co-Active® Coach, Positive-Intelligence® Coach, Zertifizierter Gallup Strength® Coach -
Persönliches Wachstum
Wir vermitteln nicht nur Know-how für den Führungsalltag, sondern vor allem Know-why, und schaffen damit Raum für persönliches Wachstum - auch über das berufliche Umfeld hinaus.
Neugierig geworden?